通過回顧中國(guó)科技金融政策的演進(jìn)與實(shí)踐的成效，本文將呈現(xiàn)科技金融“前世今生”的故事并預(yù)判科技金融未來的趨勢(shì)。未來，博爾森咨詢認(rèn)為，在需求端、空間布局和連接方式等方面，...

本文將以宏觀環(huán)境變化為因、監(jiān)管歷程演進(jìn)為線，行業(yè)競(jìng)合態(tài)勢(shì)為果，分析外部環(huán)境的變化給村鎮(zhèn)銀行發(fā)展帶來了哪些“變”與“不變”，在“變”與“不變”之間找尋村鎮(zhèn)銀行的價(jià)值...

博爾森咨詢集團(tuán)始于1993年，27年穩(wěn)健發(fā)展，致力于大中型企業(yè)管理提升。深耕管理、注重實(shí)效，提供“咨詢+培訓(xùn)+IT”整體解決方案。內(nèi)容涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、人力資源、國(guó)企改...

博爾森咨詢擁有多年的學(xué)習(xí)考察項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)，資深企業(yè)咨詢顧問帶團(tuán)，博爾森企管所提供全面的學(xué)術(shù)支持，為銀行量身打造學(xué)習(xí)考察之旅。...

進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)和組織需要應(yīng)對(duì)復(fù)雜、動(dòng)蕩、快速變化的環(huán)境，但是基于傳統(tǒng)理念和傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式的培訓(xùn)模式，已經(jīng)越來越難以適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境。...

風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行管理的重中之重，強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)管理能力是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。通過工作坊提出風(fēng)險(xiǎn)管理方案并實(shí)施，博爾森咨詢顧問團(tuán)隊(duì)可定期輔導(dǎo)行動(dòng)方案，在實(shí)際工作中實(shí)踐...

我們根據(jù)對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的理解和對(duì)內(nèi)訓(xùn)師梯隊(duì)構(gòu)建，為企業(yè)提供能力分階的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)服務(wù)， 從后備講師 初級(jí)講師-中級(jí)講師-高級(jí)講師的成長(zhǎng)梯隊(duì)，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的職責(zé)是演、編、導(dǎo)...

博爾森咨詢擁有一整套成體系的后備人才培養(yǎng)方案，運(yùn)用咨詢式的培訓(xùn)方式，教練式的輔導(dǎo)手段，幫助金融企業(yè)打造精英后備人才隊(duì)伍。...

中層干部在銀行中承擔(dān)著承上啟下的重要作用，也是銀行管理工作的中堅(jiān)力量。打造卓越的中層干部團(tuán)隊(duì)，是銀行發(fā)展的必備要素。...