•    課程背景

       隨著中央和地方各項(xiàng)改革舉措的落地和推進(jìn)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革正逐步進(jìn)入深水區(qū)。其中，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制是國(guó)企薪酬分配制度改革的重要組成部分，也是有效增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力和動(dòng)力、進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、持續(xù)推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要舉措。

       “十四五“規(guī)劃時(shí)期將是我國(guó)國(guó)有企業(yè)深化改革的重點(diǎn)時(shí)期 。在這期間，完善國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制，是推動(dòng)國(guó)有資本做大做強(qiáng)的關(guān)鍵一環(huán)，能促進(jìn)收入分配向更加合理、更加有序的方向發(fā)展。

• •   課程收益

 

1、如何理解工資決定機(jī)制改革對(duì)國(guó)企深化改革的重要性？

2、如何總結(jié)借鑒“十四五”規(guī)劃時(shí)期內(nèi)企業(yè)的改革經(jīng)驗(yàn)并在實(shí)踐中自如運(yùn)用？

3、如何基于企業(yè)發(fā)展需求和實(shí)際情況，明確企業(yè)工資決定機(jī)制改革的頂層設(shè)計(jì)？

4、如何把握改革實(shí)踐的關(guān)鍵要素、實(shí)現(xiàn)改革方案的有效落地？